Vakantiegeld en andere bijzondere beloningen in 2016 anders dan gewend

Vanaf 2016 moeten werkgevers of uitkeringsinstanties op een andere manier belasting inhouden op bijzondere beloningen, zoals vakantiegeld, een bonus of een 13e maand. Hierdoor is het bedrag anders dan gewend.

Als vakantiegeld en/of een andere bijzondere beloning in één keer wordt uitbetaald, dan houdt de werkgever of uitkeringsinstantie hierop loonheffing in. Vanaf 2016 kan de werkgever of uitkeringsinstantie hiervoor alleen nog de tabel bijzondere beloningen gebruiken. Ook houdt de tabel bijzondere beloningen er nog meer rekening mee dat de arbeidskorting inkomensafhankelijk is.

Doordat de loonheffing over vakantiegeld en andere bijzondere beloningen is veranderd, moet een ander bedrag aan belasting worden betaald dan anders:

• Jaarinkomen ongeveer € 18.000: minder belasting, meer vakantiegeld
• Jaarinkomen hoger dan € 18.000: meer belasting, minder vakantiegeld

Ook is er nu minder verschil tussen de loonheffing die de werkgever inhoudt en de inkomstenbelasting die werknemers zelf moet betalen. Zo wordt de kans kleiner dat er bij de aanslag inkomstenbelasting over 2016 bijbetaald moet worden, of dat er grote bedragen teruggekregen worden.

Wat is een bijzondere beloning?

Een bijzondere beloning kan zijn:

• vakantiegeld
• 13e maand
• gratificatie
• bonus
• uitbetaling overwerkuren
• afkoop vakantiedagen
• nabetalingen salaris

Bron: Accountancyvanmorgen.nl