Op 7 juli jl. is eindelijk de Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend bij de Tweede Kamer. Daarmee zijn de nieuwe regels voor de beoordeling van arbeidsrelaties een stap dichterbij gekomen. De Vbar beoordeelt de gezagsverhouding tussen opdrachtgever en zzp’er aan de hand van criteria die voortvloeien uit de rechtspraak van de Hoge Raad. Daarnaast wordt er bij een lager uurtarief dan € 36 van uitgegaan dat er een arbeidsovereenkomst is, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat er toch geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Het UWV, de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie kunnen overigens dit zogenoemde rechtsvermoeden niet inroepen. Het is de bedoeling dat de wet op 1 juli 2026 in werking treedt.
Andere nieuwsberichten
Zoeken
Wilt u investeren in energiebesparende maatregelen om uw verhuurde woning(en) te verduurzamen? Weet dan dat u gebruik kunt maken van
Check uw recht op zorgtoeslag Bent u 18 jaar of ouder en heeft u een Nederlandse zorgverzekering? Dan kunt u recht
De middelingsregeling is sinds 2023 afgeschaft. Maar u kunt deze regeling nog wel benutten als u tot en met 2024
De eerste rechtbanken hebben uitspraak gedaan in de zogenoemde ‘massaalbezwaarplusprocedures’. Daarin zal worden vastgesteld of ook belastingplichtigen die geen (of